NOS 4 piliers
Plaisir, partage, solidarité, pédagogie
SENSAS est une expérience comme aucune autre ! Au coeur de notre ADN se trouvent depuis toujours des valeurs fondamentales qui constituent un véritable socle et sont au coeur de toutes nos préoccupations.
Chez SENSAS, divertir et donner du bonheur aux participants sont nos premières raisons d’être ! Notre but : proposer à chacun une parenthèse de joie qui bouscule le quotidien. Prendre du plaisir est aussi une composante essentielle de notre culture d’entreprise. Nous nous efforçons d’offrir à nos équipes un cadre de travail qui permet à chacun de s’épanouir, ce qui se ressent immédiatement auprès de nos clients.
Plaisir et divertissement sont étroitement liés à une notion fondamentale chez SENSAS : le partage. C’est une expérience qui n’a de sens que lorsqu’elle est vécue à plusieurs. Chez SENSAS, tout se partage : un sourire, un fou rire, une peur, un frisson, des peurs, des joies… Toutes les émotions se retrouvent et se mélangent dans un seul but : se surpasser ensemble !
Chez SENSAS, la solidarité est notre valeur socle. À travers notre expérience, nous souhaitons sensibiliser les personnes valides au handicap et véhiculer des valeurs de tolérance et de respect. Notre concept est pensé dans l’optique d’une inclusion totale, afin que chaque personne s’y sentent bien et puisse vivre l’expérience quel que soit son handicap, mais également son sexe, sa religion ou son appartenance culturelle.
Tout au long de notre expérience, nous souhaitons (re)éduquer nos participants, à la connaissance de leur 5 sens. La pédagogie par l’action est au cœur des valeurs SENSAS. Elle permet d’en apprendre davantage sur la cause du handicap. Par son aspect pédagogique, notre concept permet de vrais questionnements sur ses propres capacités sensorielles, et ouvre très souvent à des débats animés en fin de session !
nos engagements
Depuis toujours, la lutte contre les discriminations est une priorité centrale chez SENSAS. Que ce soit en interne ou en externe, nous nous engageons à défendre le principe de non-discrimination, à favoriser l’égalité des chances et à adopter un management inclusif.
S’engager auprès d’associations locales
Depuis toujours, SENSAS s’engage à collaborer avec des associations locales qui partagent les mêmes valeurs d’inclusion et de diversité. C’est ainsi que, 100% de nos centres collaborent avec des associations qui viennent en aide aux personnes en situation de handicap.
Signataire de la Charte de la diversité
Ce texte d’engagement, proposé à la signature de tout employeur, constitue une pierre angulaire dans la lutte contre les discriminations. La Charte vise à promouvoir la diversité et la non-discrimination au sein des entreprises. En signant la Charte de la Diversité et en mettant en œuvre des actions concrètes, nous voulons véritablement incarner un changement positif, et proposer une environnement de travail sain et inclusif.
Collaborer avec des organisations qui partagent les mêmes valeurs
Nous avons à coeur de collaborer avec des entreprises et organisations qui partagent les mêmes valeurs d’inclusion et de diversité. Nous allons prochainement accueillir des séminaires organisés par Les Entreprises pour la Cité dans sept de nos centres SENSAS. Une opportunité précieuse de rencontrer des chefs d’entreprise, des responsables des ressources humaines et d’autres décideurs de grandes entreprises qui ont déjà adhéré ou envisagent de souscrire à la Charte de la diversité. Une occasion unique de communiquer et d’échanger sur ces sujets importants !
